Nariadenie GDPR prišlo v platnosť v máji 2018 a legislatíva upravuje aj nakladanie s osobnými údajmi v súvislosti s pracovným pomerom. Táto legislatíva upravuje spracovanie osobných dát: pred podpísaním zmluvy o pracovnom pomere,počas trvania pracovného pomeru,po skončení pracovného pomeru. V ktorých prípadoch môže zamestnávateľ disponovať osobnými údajmi bývalého zamestnanca a po aký čas? Zamestnávatelia musia...Read More